中堅・中小企業に経営戦略としてのワークライフバランスを
推進し、よりよい企業風土を構築します。

社労士法人 TiMS社労士法人 TiMS

業務内容

働き方改革・ワークライフバランス改善


現在の働き方を見直し、業務の効率化を図ることで、生産性の向上、労働時間の短縮を実現します。一時のブームに終わらせることなく、社員のモチベーションアップ、業績向上へとつなげるのが私たちのミッションです。各企業の業種・業態、状況に合った具体的施策を提案、実践することで、その効果は最大化されます。少子高齢化で労働力人口が減少局面の時代にあって、長時間労働を解消し、仕事と育児や介護を両立しやすくすることで、社員の定着にもつながります。
私たちは会社と社員双方にとって幸せな仕組みづくりを追求します。

こんなお悩みの経営者の方はいませんか?

就業規則


「労働基準法を守るための就業規則」から、「会社を守る、社員を守る、社員のやる気を引き出す就業規則」へ変更しませんか? 現在では、働く人が多様化しています。 多様化しているのは、その「属性」と「就労形態」と「価値観」。 また、情報機器の発達により、リスクに対するマネジメントもより重要になっています。 こんな時代だからこそ、労働契約としての効力を持つ統一的ルールを定めた就業規則の整備が必要と考えます

ROBINS


サイバー法人台帳「ROBINS」は、日本最大の企業検索サイトです。法人番号が振りだされて、すでに440万社が掲載されています。自社の取り組みを外部に発信し、企業価値を「見える化」するということは非常に重要です。企業価値が高い企業には、優秀な人材が集まり、取引先からの信頼にもつながります。ROBINSの特徴として、掲載情報が第三者である「確認者」によって行われているという点があります。企業の基本情報のみならず、自社の取り組みや労務管理の情報をROBINSで発信して「人を大切にする企業」であることをアピールしませんか。私たちが確認者としてお手伝いします。

CUBIC適性診断


面接や勘に頼らない効率的な採用および組織活性化を支援します。経営者側は優秀な人材の確保・適材適所への配置等、採用戦略として活用。社員側としては自身の強みを知り、伸ばしていくきっかけとなります。また、パフォーマンスを最大化するためのチーム編成等、組織活性化が可能です。社員側は自身の強みを知り、伸ばしていくきっかけとなります。

その他業務内容


  • 労働に関する情報提供と
    相談・対策
  • 労務管理、給与計算の
    アウトソーシング
  • 就業規則など社内規定の
    作成・メンテナンス
  • 人事評価制度、賃金制度の
    設計・見直し、労務監査
  • 人材の採用、社員
    の育成・研修
  • キャリア支援
    メンタルヘルス対策