中堅・中小企業に経営戦略としてのワークライフバランスを
推進し、よりよい企業風土を構築します。

社労士法人 TiMS社労士法人 TiMS

ブログ

母を介護しています(2)〜なんと、要介護4

母は相変わらず介護老人保健施設にショートステイのままです。 介護老人保健施設には、原則3ヶ月しかステイすることができません。 期間が来たら出ないといけない、けど、1歩も歩けず認知症もこんなに進んで

ティムスのシンボルマークを変更しました

個人事務所開業以来慣れ親しんできたティムスのロゴを、法人化、ウェイブサイトの一新とともに変更しました。 ワークライフバランスを推進することにより、企業が成長するイメージを、だんだん色濃くのぼっていく

時間に制限があるが、能力も意識も高く、やる気に満ち満ちているあなたへ~うちで働きませんか?

時間に制限があるが、能力も意識も高く、やる気に満ち満ちている方が、きっといる! と信じています。   当法人のマネージャーは、0歳と4歳の母です。2度の育児休業を経験し、現在保育所2箇

はたらこらむ~罰則つき時間外上限規制(三六協定)~その1

働き方改革実行計画で発表されたものの中で、会社を震撼させているもののひとつが、「罰則付き時間外労働上限規制」です。 罰則付き時間外労働上限規制の概要 労働時間の原則は、1日8時間、週40時間です。

はたらこらむ~政府から「働き方改革実行計画」が発表されました

3月28日に、政府が「働き方改革実行計画」を発表しました。  昨年9月に第1回目の「働き方改革実現会議」を開始し、今回10回目の会議で、この実行計画が発表されたことになります。特に注目されているのは

母を介護してます(1)〜骨折がダメとは聞いてたけど

姉と二人で母を介護しています。母は90歳。要介護2。 その日まで、デイサービス(通所介護)を週6日してもらってました。 昨年の8月末、デイサービスから帰ってきて、マンション敷地内でつまずいて、座り

はたらこらむ〜就活情報公開3月一斉解禁、「オッサン」もがんばれ!

企業の2018年採用情報が、本日3月1日に一斉解禁となりました。 私が今日(銀行で待ち時間に)見かけたニュースでは、男子学生も女子学生も一様に、「休みが取れるか、長時間労働がないか、福利厚生がしっか

はたらこらむ~プレミアムフライデー

今日から「プレミアムフライデー」が始まります。 プレミアムフライデーとは、経済産業省が旗振りをして、「月末の金曜日は15時に退社して、ショッピングやレジャー食事等の消費活動をしましょう!」というもの

「日本一入りたい社労士法人」を一緒につくりませんか?〜求人中です!

求人してます!急募です! 「日本一入りたい社労士法人」を大真面目に目指しています。 「入りたい」というのは、「やりがいがあり」「地域社会に貢献する(世のため人のためになる)仕事であり」「自分も成長

はたらこらむ~労災事故なのに健康保険証使っちゃったことない?

仕事中や通勤途中のケガは労災保険で(自己負担ゼロ)、それ以外の私傷病については健康保険証で(自己負担3割)治療を受ける必要があります。 2月1日に「労災認定された傷病等に対して労災保険以外から給付等

1 / 212