中堅・中小企業に経営戦略としてのワークライフバランスを
推進し、よりよい企業風土を構築します。

社労士法人 TiMS社労士法人 TiMS

よくあるご質問

依頼するか決めていないのですが、相談内容を聞いていただくことは可能ですか?

一度お会いしてお話しさせていただき、その後ご判断ください。どうぞお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちらから

報酬はいくら位なのでしょうか?

担当させていただく業務、社員数により区分をわけてご案内しております。

相談も手続きもすべて担当させていただく「トータル顧問」、手続きは主にお客様で行うけれども様々な相談を受けながら、三六協定の管理や台帳管理は行わせていただく「アドバイザリー顧問」、相談のみをお受けする「助っ人er顧問」「セカンドオピニオン顧問」をご用意しております。

詳しくは 「料金」のご案内をご確認ください。 また、ご契約内容に含まれる業務、含まれない業務等については、ご契約時に詳細な一覧をご提示のうえご説明させていただきます。

相談だけの契約は可能ですか。

相談業務だけのご契約も積極的にお受けしております。(「助っ人er顧問」「セカンドオピニオン顧問」)御社のニーズあわせ、プランをご選択ください。

助成金だけの依頼は可能ですか?

最近の助成金申請は、計画提出から支給まで半年から1年以上かかるものがほとんどです。また、この機会を上手に活用して、社内制度の整備をしていただきたいと思っています。御社の課題を共有させていただき、責任をもって助成金受給していただくためにも、私どもでは相談顧問以上のご契約をお勧めさせていただいております。

ストレスチェックがうまく実行できていないのですが。

御社の産業医がストレスチェックに伴う作業まで行ってくださる場合はいいのですが、そうでない場合も多いようです。そんな場合は、お任せください。ストレスチェックの事務を軽減いたします。

ご本人へのフィードバック資料と、産業医にご判断を仰ぐためのデータ作成までのサービスを提供いたします。別途規程類の整備や、社員への周知書類等についてもご準備可能です。産業医のご紹介も可能です。
ストレスチェック資料

サイバー法人台帳「ROBINS」への登録だけお願いしたい

もちろん可能です。基本情報だけの登録も、経営労務診断も、ご依頼により可能です。オープンにする項目の選択、御社のもっておられる認証マークのROBINS上への掲示や、アピール情報の掲載等、効果的な活用方法についてご提案します。ROBINSによる経営労務診断で、経営労務診断適合企業「ひとを大切にする企業」のシールをぜひ御社のホームページに記載いただき、採用やお取引にご活用ください。

採用補助だけしてもらえないか

当法人には元企業の人事部門出身のスタッフが複数おります。効果的な採用のお手伝い可能です。

また、CUBICという個人特性診断ツールを使って面接の精度を上げることや自社の採用基準を作成することをご提案しています。ぜひ一度お声がけください。

キャリアコンサルティングだけやってもらいたい

社員のキャリアドックを設けられている企業のキャリアコンサルティングの実績多数です。

「自分自身について考えてみるこんな時間を初めてもった」「過去の経験がこんなところで活きてたんですね」「仕事時間中にこのような時間を設けていただけるなんて」と、キャリアコンサルティング後に社員の方々が笑顔で言っていただく瞬間、大好きです。

社員が出産するのですが、育児休業をして復帰してもらうためにどうしたらいいですか?

育休プランナー経験者、そして実際に育児休業をして復帰したスタッフがおります。産休前、産休中、育休中、復帰前、復帰後に会社が準備しなくてはならないもの、出産する本人が準備しなくてはならないもの、社内体制や助成金に至るまでどうぞご相談ください。

社員から、家族の介護が必要となったと相談を受けたのですが

介護離職が年間10万件にものぼります。介護をしながら会社を辞めずに働ける制度を、その社員が気兼ねすることなく使えるよう、風土作りしながら導入していただきたいと思います。介護経験のあるスタッフありです。介護に関する法律や制度、助成金もお任せください。そして、これを機会に、社内の「働き方改革」に着手してください。ご支援いたします。

パワハラ、セクハラ、マタハラ対策をしたいのですが。

社内研修、制度作成、面談等のご支援いたします。また、外相談窓口として私どもをご活用いただくことも可能です。

まずはご相談ください。

労働基準監督署から是正勧告書が届いたのですが、どう対応したらよいのでしょうか。

「是正勧告」という言葉を聞くと、落ち着いておれませんよね。しかし、社内の労働環境や労務管理を適正化するチャンスです!勧告への「その場しのぎ」の対処ではなく、なぜそのような勧告がなされたのかを検討し、是正の対応、是正報告書作成、再発防止のお手伝いいたします。(覚悟をもって)ご連絡ください。

年金事務所の調査があるのですが、どんなものを準備したらよいのでしょうか?

多くの場合、社会保険の資格取得、算定基礎届、月額変更届、賞与支払報告等の事務や時間管理、給与計算が正しく行われているかの調査です。4年に1回程度、調査があります。正しい処理が行われているか確認するチャンスです。

基本的には、用意するように記載されているものをきちんと用意しますが、なぜその書類を用意するのか、どのような管理がなされていればよいのか等、ご支援いたします。

新しく人事労務の担当となった者にいろいろ教えてほしいのですが。

「アドバイザリー顧問」「助っ人er顧問」「セカンドオピニオン顧問」をご活用いただくことで、人の入れ替わりにも対応可能です。業務の見直しで、一部アウトソーシングされることも可能かもしれません。まずはご相談ください。

就業規則が現在の最新の法律に合致しているか見直ししてもらえますか?

もちろん可能です。法律に合致しているかのリーガルチェックばかりでなく、現在の社会の動向に合致しているかどうか、確認したうえ変更等のご提案させていただきます。

今度企業合併するのですが、給与や人事制度、規程類の統合をしたいのですがどうしたらよいのでしょう。社会保険や労働保険の事業所の手続きも必要ですか?

組織再編の際も、まずはご連絡ください。

労働諸法令上の確認はもちろん、給与や人事制度、労働条件のすり合わせ、規程の一本化、社会保険労働保険の再編、財形貯蓄、中退共、確定拠出年金等その他の不随する部分も含めてご支援いたします。

コンサルタントに大金を支払って人事制度導入したのですが、実際はうまく使えていません。修正してもらうにも、もうあんな大金は払えないし・・。どうにか使えるようにしたいのですが。

時間も労力もかけてせっかく導入した制度でしょうから、全部作り直すというのはやりたくないですよね。内容にもよりますが、ご希望があれば、現行の(使えていない)人事制度をカスタマイズして使える制度に変更いたします。

相談時に当社を訪問していただくことは可能ですか?

トータル顧問、アドバイザリー顧問の場合、原則大阪府内であれば出張相談を承っております。また、初回、ほとんどの場合、お邪魔するか来社していただき状況をお聞きしてからのお見積りをさせていただいております。

関西圏以外でもお願いできますか?

全国、どちらのお客様もお受けしております。相談業務は、メール、電話等にて対応させていただきます。また、手続き業務の場合は、メールやクラウドサービス利用を基本としたやりとりと電子申請をさせていただくことで、全国どの地域からもお受けすることが可能です。実際に遠方のお客様もいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。

メンタルヘルスやワーク・ライフ・バランスだけでなく、いろいろな労務相談はできますか。

お任せ下さい。代表社員の玉坪は一般企業の人事部門に19年間勤務経験があり、社会保険労務士として開業後は15年以上、大企業から社員お一人だけの小企業まで多くの企業様の労務相談にお答してきた豊富な経験がございます。また、現在も大阪労働局紛争調整委員(あっせん員)として、これまでの任期7年間に多くのこじれてしまった労働問題にも取り組んでいます。

社員の小田も一般企業での採用担当として、どの企業もお困りである「採用」についてもアドバイス可能です。業務効率を上げる施策や、テレワークについても実施済みです。

チームの総力をあげて豊富な経験と知識に基づく的確なアドバイスをさせていただきます。

社会保険労務士の有資格者の方に担当していただきたいのですが。

当法人は現在、社労士が4名、受験生が1名という構成です。すべての業務においてダブル担当制としており、社労士が正副どちらかの担当をさせていただいております。安心してご依頼ください。

スポットの依頼は受けていただけるのでしょうか。

もちろんお受けします。ご依頼内容を電話かメールでご連絡ください。お見積り書を作成させていただきます。

研修講師の派遣はお願いできますか?

はい。承っております。ご希望内容をヒアリングして、ご対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ワークライフバランスコンサルタント等、様々な角度からのセミナーご提供いたします。

個人からの相談は受けていただけますか?

個人の方からのご相談は、原則承っておりません。お客様企業の役員、社員の方々の年金相談、年金の裁定請求は別途対応させていただいております。
ただし、海外からの年金の「生存証明書」の対応等、一部可能な業務もございます。どうぞ、お問い合わせください。