「はたらく」は、私たちのドメイン。
「はたらく」は仕事自体であり、働いている状態であり、働いているひとの
気持ちや環境をも含みます。
経営者、従業員、正社員、パートタイマー、テレワーク、在宅勤務、フリーランス、
派遣、男性、女性、若者、高齢者、育児中の人、介護中の人、障がい者等々、
多様化するすべての立場、属性、就労形態、価値観のもと、様々な仕事をする人たち、 仕事をしている状態を表します。
「希望」は、将来への思い、未来、目標。希望があるところには勇気も
発展もあります。そのためのコンプライアンス遵守はもちろん、
安心安全な職場環境の整備、健康経営、規則や制度の適正化があり、
そのうえで従業員エンゲージメントが醸成されます。
「喜び」は、現在、自己実現、結果。全員が最高のパフォーマンスを
発揮できたら生産性の向上、業績向上は間違いありません。
思い描いた未来が現実となるそんな幸せな社会をめざします。
どの人の「はたらく」も、その人の希望となり、喜びになる、
そんな社会をつくるため、縁あるすべての企業を、安心で安全で誇り高く
働ける魅力ある、そして業績の高い会社へ、あらゆる方向から支援していく。
それが私たち自身の「はたらく」目的です。

「ひと」とは、企業にはたらくひとたちであり、経営者でもあります。
「成功」とは、成長であったり、拡大であったり、満足であったり、幸せであったり、ひとそれぞれです。 そのひとつひとつの実現へ向けて様々な角度から応援する。
社長の「なりたい会社」と、社員の「なりたい自分」を様々な角度からサポートする。
それが私たちの仕事です。