５つの契約種別

お客様のニーズ、状況に応じご支援の方法に種類を設けております。

顧問契約

トータル顧問

外部総務部門のようにほとんどの労務関連の手続きをはじめ、年に１回だけ行う労働保険年度更新や社会保険算定基礎届提出、三六協定締結サポート等を我々が行います。
手続きは可能な限り電子申請にて行いますので、いちいちの押印作業は必要ありません。
御社専用の人事台帳を作成し、社員の方々の社会保険や異動情報を集約します。
社会保険等手続きをまとめてアウトソーシングしたい場合等にご利用ください。
管理部門社員の退職、休職、長期休暇、人材育成のお悩みから解放されます。
もちろん、労働社会諸法令や労働問題、メンタルヘルス等に関するご相談もお受けいたします。事例や法令、新情報については日々研鑽しております。
※詳細については、ご契約の際にサービス一覧をお渡しいたします。

※従業員数は、基本的に契約時の人数とし、毎年、更新させていただきます。

アドバイザリー顧問

労働社会諸法令や労働問題、メンタルヘルス等、人に関するご相談を中心としたご支援をいたします。事例や法令、新情報については日々研鑽しております。
ほとんどの手続きは社内のスタッフが行っておられる場合でも、書類の書き方や対応に不安があればお尋ねください。また、あまり頻繁に行わない手続きや年に１回だけ行わなければならない労働保険年度更新や社会保険算定基礎届提出や三六協定サポート等も我々がサポートいたします。
人事部門のスタッフの急な退職や欠勤の際の手続きも対応いたします。
人事部門の人材育成担当としてもご利用ください。
※詳細については、ご契約の際にサービス一覧をお渡しいたします。

※従業員数は、基本的に契約時の人数とし、毎年、更新させていただきます。

オリジナル顧問

ご要望に応じて、ご提供サービスをオリジナルで組み合わせることが可能です。
お気軽にお問合せください。

顧問契約のオプションサービス

給与計算

顧問契約のオプションとして、給与・賞与計算も可能です。
社員人数と内容等によりお見積もりさせていただきます。
Web明細、ジョブカン等Web勤怠等の導入対応も可能です。
※詳細については、ご契約の際にサービス一覧をお渡しいたします。

スポットによる手続き等

ほとんどの手続きをスポットにてお受けいたしますが、会社や社員の方々の情報がございませんので、証憑等の確認をしながら手続きをいたしますので、割高になりますことをご了承ください。
※詳細および価格については、ご契約の際にサービス一覧をお渡しいたします。

スタートパック

企業の「健康診断」である経営労務診断とその見える化をしませんか。
新規ご契約のお客様は、ぜひご契約を機にご活用ください。今後の労務上の課題等を確認し、対策の方向性を確認します。 ※現在顧問契約をお受けしているお客様については、お問い合わせください。

パック内容

・人事関連情報の台帳初期入力と整備
・規程類のリーガルチェック
・簡易経営労務診断
・CUBIC個人特性分析
御社専用の人事台帳を作成するとともに、会社の現状を労務面の様々な角度から診断いたします。

その他の契約

プロジェクト契約

社会変化や会社の成長ステージにおいては様々な課題が発生します。
ニーズに沿ったプロジェクトを立ち上げサポートします。
詳細はお問合せください。
プロジェクト例はこちらを参照ください。

アウトソーシング契約

社会保険関係の手続きや、給与計算、人に関わる様々な業務を、御社のニーズに合わせて、ティムスがお引き受けいたします。

人事・労務部門の方々にとって最も重要なのは人材マネジメント業務。企業成長に大きく関わる業務です。作業を社外に委託するということは、より重要度の高い業務を社内で充実させられるということ。生産性向上に向けた人材マネジメントに専念することができます。

本来すべき仕事ができる健全な環境を整えることは、より良い企業風土の構築にもつながり、ひいては継続的な企業の発展へとつながります。私たちティムスは、企業の成長を支えるサポーターのひとり。企業成長のため、私たちサポーターを有効に活用してください。

～おススメ～
大企業の社労士法人活用「電子申請作業のアウトソーシング」