感染症対策やワークライフバランス向上を目的として、近年テレワークを導入する企業が増えています。しかし、想定していたルールではうまく運用できないケースや、そもそもルールを構築していないケースもあり、企業としてのリスクが高まっています。また、テレワークといっても、在宅勤務、モバイル勤務、サテライトオフィス勤務など、さまざまな形態があるにもかかわらず、ルールを1本で運用しているケースもあります。一方、「中小企業だから」「この業種だから」と、導入が全く進んでいない企業もあります。確かに全てをテレワークにすることが困難な企業規模や業種はありますが、全くできないわけではありません。どんな業種でもどんな規模でも、その会社にマッチしたテレワークを構築することで、人材の確保・定着、生産性アップが可能だと考えています。

テレワーク導入支援

テレワークでは業務効率、進捗管理、コミュニケーション、体調管理、セキュリティ対策など、多くのことを今までとは違う視点で考え、導入する必要があります。各社の業種や企業規模にあった導入支援をいたします。

テレワーク勤務規程の作成

会社の風土や制度、テレワークのさまざまな形態に合わせたテレワーク勤務規程を作成します。情報共有の方法、セキュリティ対応、在宅勤務の服装など、会社の方針から細かい実務面まで、一緒にいないからこそ決めるべき事項を検討し規定します。