企業には、従業員が安心して安全に働けるよう配慮する安全配慮義務があります。過度のストレス等によるメンタルダウンは誰にでも起こりうることですが、症状は目に見えにくく、周囲からはもちろん、自分自身でも気付きにくいことが問題です。まずはメンタルヘルスを正しく理解、適切な対策を講じることで、メンタルダウンを予防することが先決です。そのうえで、実際に起こった場合の対応策、再発防止策などのサポートを実施しています。
セルフケアは、もっとも基本的な予防策です。メンタルヘルスの正しい知識を身につけ、自分自身で不調を早期発見、対応できるようにすることで、メンタル疾患に陥りにくくするという取り組みです。
セルフケア研修は前提ですが、それでも社内では相談しづらいといったケースも多く見られます。その際は、社外に相談する窓口として弊社を設定いただき、社員の方から直接相談ができるようにしています。
通勤訓練、リハビリ出社など一般的な復帰支援プランをベースに、個々の状態や企業規模に合った適切なプラン作成をサポートします。会社と社員、双方に無理のないよう、共に考えながら復帰支援を行います。
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