中堅・中小企業に経営戦略としてのワークライフバランスを
推進し、よりよい企業風土を構築します。

社労士法人 TiMS社労士法人 TiMS

株式会社エイル様

エイル様の業務の中心にあるサービスはクリエイティブディレクション。長期展開の案件に従事されることも多く、プロジェクトマネジメント力に長けた社内ディレクターの指揮の下、企画から制作・運営までワンストップでサービス提供できることが強みです。
オンシーズンやサービスローンチ前は、質向上を追求するがゆえにエンドレスワークとなることが少なくない業界。「だからこそ、社員が長く・安心して働ける環境、幸せな人生の基盤となる会社でありたい」という社長の想いを受け、同社顧問・中央税理士法人の相間宏明先生のお引き合わせで、ほぼ開業と同時期からのお付き合いです。

就業規則の整備、時短勤務やフレックス制度の導入、ワークライフバランスの推進、キャリアアップや採用支援など、社長との定期的なコミュニケーションを重ねる中で、会社が目指す方向性を都度共有し、成長に必要な取り組みをご提案・ご支援しています。

業種 企画(プランニング、プロジェクトマネジメントを通じた事業支援)
企業名 株式会社エイル様
契約内容 トータル顧問、就業規則整備、時短勤務やフレックス制度の導入、ワークライフバランス推進、キャリアアップ・採用支援、個人特性検査、組織診断

経営者の声


株式会社エイル様高谷 佳奈 様
代表取締役
高谷 佳奈 様

起業するまで、ワークライフバランスやキャリア形成という言葉を意識したことは、正直ありませんでした。ただ、私自身が広告系の制作会社で長年働いてきて、優秀な方々が、やりがいはあるけど報われないと感じ、代わりの利かない業務や締め切りに追われる日常に疲れリタイアしていく姿を見てきました。本質的にはなかなか変われないクリエイティブ業界の慣習。「業界の他社が着手しないからこそいち早く着手することが我々の強みになる」と当時考え、玉坪先生、小田先生のご指導の下、働き方改革に長期的に取り組んできました。
創業以来の経営理念である【always break through~今日よりももっと幸せな明日をつくる】はお客様の幸せをつくるだけでなく、我々自身の幸せをつくるという意味も込めています。これを言葉だけでなく体現していけるようにと、エイルの実態に即した運用ができることを第一に、ティムスさんには毎度、試行錯誤にお付き合いいただいています。
結果、現在は有給休暇取得率、振替休暇はほぼ100%。制度を整え、自由な働き方を推奨することで、スタッフ其々がより「自分の時間」を確保しやすくなりました。「自分の時間」にさまざまな体験をすることで、自ずと人脈が広がり、それは仕事にも生かされます。人生の豊かさが、企画やクリエイティブとしてアウトプットされ、お客様の成果貢献へと着実につながっている実感があります。
エイルは2016年『大阪市 女性活躍リーディングカンパニー』の認証を受けました。これをきかっけに、我が社の働き方改革や自分らしい働き方・生き方について発表する外部セミナーに登壇する機会もいただきました。
ティムスさんには、ただ労務面の制度・環境整備ということだけではなく、総合的な企業価値向上をご支援頂いていると感じています。

社員の声


株式会社エイル様
「上司以外に働き方について相談できる窓口があるのは心強いです。」
「電子申請の代行をやって頂いているので、目を通して頂ける安心感があります。また、各種制度に関する最新情報が頂けるのも有難いです。」
「(経験上)企画・制作会社でここまでワークライフバランスに取り組めている会社は他になかなかないと思います。」
 
  • このエントリーをはてなブックマークに追加