会社と社員が幸せになれる「仕組みづくり」を推進し、
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在宅テレワーク

育児休業の途中から、在宅によるテレワークを導入しました。 ファイルと進捗状況表を共有し、朝メール・夜メールで他の社員の状況がわかるからこそ在宅でも仕事が可能となったのだと思います。 個人情

朝メール・夜メール

誰が、今日、どんな仕事を抱えていて、どのようにそれに対処しようとしているのか、共有できていますか?使途不明時間、ありませんか? 私たちは朝、その日に行う仕事を15分単位で計画し、全員に「朝メール

2016年の講演・活動実績

セミナー講師 10月6日(木) 女性活躍推進リーディングカンパニー支援WLBセミナー 10月24日(月) 大阪府社会保険労務士会大阪中央支部指導部主催 倫理研修 11月24日(木) 大阪市主催